花山区社区工作职级管理

本报讯（通讯员 黄洪涛 王昌牧 记者 贾克帅）今年起，马鞍山市花山区对社区工作者实行职级化管理，规定社区工作者职级报酬由基本报酬、考核奖励和其他津补贴三部分组成。该区规定，社区工作者职级分为两个序列。第一序列为社区工作者正职，设8个级别；第二序列为社区工作者副职、委员、其他社区工作者，设10个级别。报酬标准根据该区当前经济社会发展水平设定。该区还规定，每年对社区工作者进行考核，分为“优秀”“良好”“称职”“不称职”4个等次。年度考核结果为 “优秀”或累计3年为“良好”或累计6年为“称职”的，次年晋升一个基本报酬级别。这一做法大大激发了该区社区工作者为民办事的积极性和创造性。本文来源：中安在线-安徽日报责任编辑：王晓易_NE0011（通讯员 黄洪涛 王昌牧 记者 贾克帅）今年起，马鞍山市花山区对社区工作者实行职级化管理，规定社区工作者职级报酬由基本报酬、考核奖励和其他津补贴三部分组成。该区规定，社区工作者职级分为两个序列。第一序列为社区工作者正职，设8个级别；第二序列为社区工作者副职、委员、其他社区工作者，设10个级别。报酬标准根据该区当前经济社会发展水平设定。该区还规定，每年对社区工作者进行考核，分为“优秀”“良好”“称职”“不称职”4个等次。年度考核结果为 “优秀”或累计3年为“良好”或累计6年为“称职”的，次年晋升一个基本报酬级别。这一做法大大激发了该区社区工作者为民办事的积极性和创造性。本文来源：中安在线-安徽日报责任编辑：王晓易_NE0011本文来源：中安在线-安徽日报责任编辑：王晓易_NE0011