可否以微信语音为凭索薪

问：尽管我已经离职数月，但老板吕某一直拖欠我3个月的工资共计9000元。其间，我曾多次通过微信语音的方式向其催要，吕某虽一再表示对欠薪的时间和金额没有异议，但其总是以各种理由拖延。近日，我找吕某要其出具欠条，可其不同意。我决定向法院提起诉讼。请问，我能否以微信语音为凭索要欠薪？法律专家回复：你可以用微信语音作为证据，向吕某索要被拖欠的全部工资。《民事诉讼法》第六十三条规定：证据有下列几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论 ；（七）勘验笔录。其中的视听资料，是指以录音、录像或电子计算机储存的资料以及其他科技设备与手段所提供的信息。虽然微信账号是非实名注册，但因通过聊天产生的微信语音，同样具备相应的特征和功能，属于视听资料的证据范围。即只要微信语音能够明确反映当事人的真实身份，是在彼此知情的情况下所产生的，并不侵犯对方的合法权益或者违反法律禁止性规定，内容清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示，且录音是未经过处理的原始记录，具有连续性、真实性，便可以作为当事人的诉讼证据和法院判决的依据。本文来源：华声在线-湖南日报责任编辑：王晓易_NE0011法律专家回复：你可以用微信语音作为证据，向吕某索要被拖欠的全部工资。《民事诉讼法》第六十三条规定：证据有下列几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论 ；（七）勘验笔录。其中的视听资料，是指以录音、录像或电子计算机储存的资料以及其他科技设备与手段所提供的信息。虽然微信账号是非实名注册，但因通过聊天产生的微信语音，同样具备相应的特征和功能，属于视听资料的证据范围。即只要微信语音能够明确反映当事人的真实身份，是在彼此知情的情况下所产生的，并不侵犯对方的合法权益或者违反法律禁止性规定，内容清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示，且录音是未经过处理的原始记录，具有连续性、真实性，便可以作为当事人的诉讼证据和法院判决的依据。本文来源：华声在线-湖南日报责任编辑：王晓易_NE0011本文来源：华声在线-湖南日报责任编辑：王晓易_NE0011