58同城发布5年就业趋势报告：全行业薪资普涨 沪杭渝等地涨幅领先

（原标题：58同城发布5年就业趋势报告：全行业薪资普涨 沪杭渝等地涨幅领先）就业是国内经济的重要晴雨表，体现了国民经济的整体状况，也展示着国民经济的相关内在发展趋势。而就业薪资也可以反应居民生活的变化细节。58同城近日发布《2012-2016年5年就业趋势报告》，解读近5年来的就业薪资变化。2016年全行业薪资涨幅爆发 近五年毕业生薪资稳步上升从58同城日前发布的《2012-2016年5年就业趋势报告》(下称《报告》)薪资部分可以明显看出，近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元，薪资增长率最高为2016年同比增长了19.77%。近年来，毕业生就业薪资每年均小幅度上涨，从2012年的4910元到2017年的5628元，由于部分刚毕业大学生就业目标不明确，流动性相对较大，一年内离职率高达20%，远超整体平均的12%。而企业之前招收的应届生还处于成长期，因此应届生的薪资近几年涨幅相对稳定。从岗位需求来看，近五年企业对于各行业专业岗位的需求只增不减。这从《报告》中也可以窥见一斑。近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。2016年全行业薪资同比去年增长了19.77%，为近五年增长最高，由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业发展迅速，企业用工需求量猛增，带动全行业薪资上涨。消费升级带动就业，金融投资备受关注中国的健身产业近两年来再次迎来增长提速。根据《报告》中的数据来看，2017年求职者期望薪资涨幅同比最高的为运动健身行业，期望薪资同比去年上涨了12.03%。据招商证券最新研报，2016年全国健身俱乐部增长20.8%至4425家，会员数量增长21.3%至663.38万人。以上数据很直观地体现了基础生活和医疗得以保障后，普通居民对于健康观念的理解升级，将健身逐步形成一种生活方式。近年来房地产业的“黄金十年”，助推了从业者的薪资一路高涨。从数据中可以看到，房产中介从业者的薪资增幅也领先于其他领域，求职者期望薪资2017年同比增长了11.36%。随着人们生活水平的提高，对于富余资金的投资打理和自身的包装打造成为了主流的需求。消费需求的转型升级也直接带动了就业偏好和招聘需求的改变。根据《报告》数据可以看出，2017年金融行业求职者薪资涨幅位居第二位，同比增长了11.67%。另据《报告》中的数据显示，从企业发布薪资来看，2017年薪资同比增长最高行业为旅游23.52%、2016年薪资同比增长最高行业为餐饮9.83% 、2015年服装/纺织/食品20.11%、2014年旅游11.31%、2013年政府/非营利机构12.81%。年度数据的变化直观体现了收入提升后，恩格尔系数逐渐变小带来的生活需求协同变化。居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求(如服装、食品)转向提升硬性需求(外出就餐等)，最终转变为精神需求(如旅游、再教育、健身养生等)，需求转型带动就业转型，弥补就业缺口的同时也提升了相应岗位的薪资。薪资高地沪杭领先，电商引领就业新潮从全国的城市地域角度来看，《报告》显示，一线城市中薪资最高城市为上海，近五年平均薪资达6104元。武汉、长沙、郑州、西安、重庆、杭州、南京、昆明、天津等新一线城市中，杭州近年来因电商行业迅速崛起、互联网企业快速发展，近五年来平均薪资达5806元，位居新一线城市前列。具体到各个行业的薪资排名上，一线城市和新一线城市各具特色。一线城市中，北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首，维持着月薪一万元以上的收入水平。位居第二的则是保健按摩行业，从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪资排行行业里，高级管理和金融/银行/证券/投资分列第一和第二位，前者的平均月薪除了2012年为9802元外，也一直保持着万元以上的水平。广州和深圳有所差异，广州位于近5年平均薪资榜首的行业是房产中介，深圳则是保险行业。新一线城市的薪资行业排行则更具地方特色。成都近5年平均薪资榜的榜首行业是司机/交通服务，其薪资水平在2017年上半年达到最高值8702元;苏州的榜首行业是运动健身，其薪资水平在2017年上半年达到最高值8910元;杭州的榜首行业是金融/银行/证券/投资，其薪资水平在2017年上半年达到最高值8993元;长沙的榜首行业是司机/交通服务，其薪资水平在2017年上半年达到最高值7757元;天津的榜首行业是房产中介，其薪资水平在2017年上半年达到最高值7931元。最值得一提的是重庆，其榜首行业是保健按摩，其薪资水平在2016年达到最高值10171元。而且，在这5年里，其保健按摩行业的薪资一直在9000元以上，远高于其他新一线城市薪资排名第一的行业。而随着消费升级和电商行业继续崛起，就业偏好转型、就业缺口补偿、就业资源高度集中这些因素必将相互影响作用，最终实现就业者和用人单位双方的资源合理配置。“打铁还需自身硬”，在此期间如何把握上升型的就业机会，并提升自身能力，是每个就业者都需要格外关注的课题。(原标题：58同城发布5年就业趋势报告：全行业薪资普涨 沪杭渝等地涨幅领先)本文来源：楚北网责任编辑：王晓易_NE0011(原标题：58同城发布5年就业趋势报告：全行业薪资普涨 沪杭渝等地涨幅领先)本文来源：楚北网责任编辑：王晓易_NE0011本文来源：楚北网责任编辑：王晓易_NE0011