《套路》重启，对话优酷袁玉梅

工作人员”，优酷对这种说法怎么看？优酷：首先需要强调的是，优酷从未置身事外。优酷是投资方，影力是承制方，所有工作人员都是和影力签约，优酷始终按时足额支付投资款，影力管理不善导致超支，只拍出区区不到7集的产出，却还欠付大量工作人员的薪水，实乃匪夷所思。事情发生之后，我方多次与影力法人进行协商谈判，希望能够尽快解决欠薪问题，影力方面口头答应会完全配合优酷，但实际却是未拿出一分钱解决项目的欠薪问题。如此，我方在多次谈判后确认，影力根本不打算支付任何款项以解决问题。时间不等人，我方已经付出了高额的金钱成本，不能再放任时间这样一天一天过去，且项目剩下的预算绝无可能承担在泰国继续拍摄的花费，在时间与金钱的严峻形势面前，我方必须先保证拍出一个完整的剧集，以不负前期高额的投入，因此不得不选择立即止损，解散在泰国的剧组实为不得以之举。优酷投入巨量资源，同时也有赖诸多合作伙伴的理解与支持，才得以把项目从“绝境”拉了回来，项目才出现一线转机。综上，优酷不可能，也没办法“置身事外”，优酷与广大讨薪工作人员一样，同为受害者。惟有与大家一样，拿起法律武器，捍卫基本权益。是谁把项目推向了几近“绝境”，甚至妄图扼杀项目的一线转机，优酷一定会要一个说法和结果！镜像娱乐：整个剧的制作费用标准，大概是什么样的？袁玉梅：重启《套路》，比新开一个项目要难数倍。用剩下的费用去完成将近四分之三的量。我们要克服的困难非常非常多！但我不想对不起这么好的导演与演员，不想辜负一个有潜质的好项目，以及两年倾注的心血。好在导演们艺人们由衷喜爱这个项目与自己的角色，是他们支持与鼓励了我，让我们砥砺前行去完成它。镜像娱乐：现在新的承制方是谁，可以透露吗？优酷：先保密吧。镜像娱乐：《套路》重启后不再延用原剧组工作人员，是因为换了承制方吗？优酷：确实有部分人员没有继续跟组，其中有与影力仍有法律纠纷未解的，也有个人原因档期不合的，我们的目标是从时间与预算可控的范围，尽快让项目重新启动，回到正常轨道上来，这才是真正对所有人负责。导演没换，只是为了赶周期，又加了一个组。镜像娱乐：有从业人员表示类似《套路》这个事件，业内也比较常见，您认为，这里有整个影视行业体制不完善的原因吗？优酷：我们会追究影力法律责任，用法律手段让影力对优酷，对其影力签约工作人员负责。放在业界，“承制方超支”这几个字倒真是罕见。正常承制方应该是捂着钱袋不想花，我们为品控逼他们花出来，自己超支实属个案。镜像娱乐：通过这次经验，优酷以后的其他项目，在合作伙伴、投资预算和资金使用上有什么更完善的方案吗？怎么来避免类似问题再次发生？优酷：对合作伙伴要建立信誉及背景调查白名单，投资预算和资金使用上需有专门的中台支持，同时派驻专业财务与执行制片人全程驻组监督。投资就是投人，迄今我们也认为《套路》所有内容向的选择都是对的，我们优酷的精力也更多投入到了剧本的打磨与优化、主创主演的选择与组局、影片风格的定位与把控，这一切都建立了我们对项目的喜爱与信心，却忽视了项目的管理者，剧组权力最大的人。影视周期长，不确定性多，需要周全的要素也多，做成一个项目需要天时地利人和，而毁了它，一个要素就够了。真正的实操机制，还是责任到人，及时审核预算，保持财务明朗，信息透明，并且要杜绝同一组劳务签了两样合同。镜像娱乐：国外在这些方面有没有更成熟的机制可以参考？优酷：国外对大体量投资会采用完片担保。在美国，成本超过200万美元的独立制片大约有50%-60%是采用完片担保机制的。为了转移自己的财务风险，完片担保公司会向保险公司投保完片保险，由保险公司最终承担相关风险费用。网络剧集行业处于升级阶段，泥沙俱下，鱼龙混杂，投资方与承制方都在磨合与探索，既要创新求变，也要尊重影视规律，拥有匠心。传统公司之外，我们这些年与一些年轻团队与新锐公司也合作愉快，很多主创都是全情投入，令人感动。所以虽然很受伤，但《套路》插曲只是极少数案例，总体趋势和行业主流是向好的，我们坚信并会为之持续努力。结合对袁玉梅的采访，再加上之前的剧组曝料，整个事件有了基本的轮廓。1、欠薪问题是谁造成的，该由谁来解决？《套路》原本由优酷与影力双方合作完成，投资方为优酷，承制方为影力娱乐。在此前的合作中，优酷已经完成6382万元的投资款，其中包括一半剧集的制作费、剧组工作人员的聘用费以及其他的相关费用支出。原剧组工作人员都是与影力签约，且合约中注明了薪资由影力来发放。从双方签订的协约来看，影力的超支是造成原剧组工作人员没有按时拿到相应酬劳的直接原因。但对于为何超支，影力方面直到目前仍未给出合理的解释。2、影力的态度如何？从原《套路》剧组解散至今，影力并未公开回应欠薪及相关问题，一直采取的是不回复，不出面的策略。在严重超支之后，影力企图用错误百出的排期表与预算表拿到优酷的追加投资。在处理欠薪问题上，对优酷方满口答应尽快处理，但实际上却置之不理。自始至终，影力都未曾自觉承担起自己的责任，也不愿支付任何款项来解决问题，而是一味地躲闪、逃避，造成如今僵持的局面。3、优酷的态度如何？优酷在确定影力超支后，曾与影力协商，希望在接下来的拍摄过程中由优酷主导费用支出及对人员进行管理，但被影力拒绝。剧组解散后，由于影力方面的不作为，工作人员一度面临露宿街头的困境，优酷当时还为剧组支付了一部分酒店费用，以解燃眉之急。直到现在，优酷还在敦促影力娱乐能够尽快解决问题。4、优酷重启套路为何不用原剧组？原剧组工作人员无疑是此事最大的受害者，他们付出了劳动，花费了时间，却没有拿到应得的报酬，还遭遇了设备扣押、滞留泰国的困境。在影力不肯出面解决问题的情况下，优酷一时成为众矢之的。在重启《套路》这个项目后，也引发了原剧组的诸多不满。然而，原剧组工作人员都是与影力签约，由于影力的大面积超支，优酷已在6月8日向影力发出解约函。解约之后，优酷也无法保证与第三方工作人员的后续合作。和所有工作人员一样，优酷也是受害者。优酷原本预算拍摄12集花费6382万，平均单集531万，已经是绝对的头部大剧。然而，与影力的合作让《套路》几经波折，如果项目就此搁浅，6382万的投资款将全部付之东流。为了止损，优酷只能选择重启。当下，国内的行业规则或许还不够完善，但至少在一个项目的孵化上，出品方、承制方都应该遵守契约。没有契约精神又何谈规则二字！此次《套路》事件也为行业敲响警钟，付出劳动的人基本权益必须得到保障，没有契约精神的人迟早要付出代价！行业环境的肃清，行业规则的完善，需要每一个从业人员的努力！原创文章，转载请标注来源和作者，违者必究！