中国银行任城支行开展“两个办法”主题学习教育活动

大众网济宁5月21日讯“两个办法”主题学习教育活动开展以来，任城支行高度重视，积极响应，迅速进行动员部署，制订下发学习计划和学习要求，做到人员、时间、内容、效果“四个落实”，营造浓厚的学习氛围，确保活动取得实效。近日，在前期组织动员和分部门学习的基础上，中国银行任城支行组织全体员工集中学习了《中国银行股份有限公司员工违规处理办法（2014年版）》和《中国银行股份有限公司员工违规处理办法管理问责办法（2014年版）》。集中学习后，支行分管行长通报一季度内控工作分析会情况，并对下步“两个办法”学习提出明确要求，要求采取每日晨训时背诵“两个办法”内容、撰写学习心得、分析典型案例等方式，使员工学透学精“两个办法”，通过学习进行深刻反思和感悟，做好结合文章，要把学习“两个办法”与学习“双十禁”、案件防范、学习规章制度的有关要求相结合，切实通过学习“两个办法”，进一步强化全员合规操作意识。在学习方法上，支行要求大家要联系各自的具体工作去学，并做到学习与实践用运相结合，学习与遵守相结合。要突出教育活动的多形式、多层次，全方位地开展学习，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育结合起来，使每一名员工都能够学习规章制度，熟知制度内容，依照制度办事。要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒全体员工，不断提高全行员工按照法律法规约束自己的自觉性，加深理解对“两个办法”的学习理解，在工作中自觉做到不违章、不违纪。通过“两个办法”的学习，使全行员工更加清醒地认识到学习和遵守规章制度的重要性和紧迫性，进一步增强全员风险意识、合规意识发出的"禁止令",设置的“高压线”，全行员工将牢固树立“有岗必履职、履职必合规、违规必问责”的观念，不断合规意识，促进内控管理水平有效提升，内控合规基础不断夯实，进一步丰富合规文化的内涵，确保各项业务工作持续、健康发展。