招聘过滤河南人？今天，我果断卸载了爱奇艺

原标题：招聘过滤河南人？今天，我果断卸载了爱奇艺-01-招聘过滤河南人？ 爱奇艺回应日前，一张爱奇艺员工的邮件截图引发热议。邮件截图显示，该员工在面试中央财经大学研二学生后，备注称“今后河南人尽量先过滤掉”。11日，爱奇艺招聘官方微博“@爱奇艺伯乐”发文回应称，该行为确系出自爱奇艺在职员工，决定辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。全文如下：对于网友反映的爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题，我们发现后即展开排查，经查实，该行为确系出自爱奇艺在职员工。我们连夜讨论决定，辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视，招聘歧视，欢迎大家通过以下邮箱：jubao@qiyi.com 监督反馈在面试过程中遇到的问题，我们绝不会给任何形式的歧视留容身之地。随后爱奇艺官方微博转发该回应。-02-不少网友怒了，表示要卸载爱奇艺“爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题”被网友爆料后，在网络引发热议。知乎上，相关问题已被多人关注：微博上，有网友表示惊讶，“没想到真的有人生活中也有地域歧视”：“不要戴有色眼镜看人。”不少网友表示要卸载爱奇艺：还有网友问道，“能不能别一有什么事都地域黑”？-03-类似事情在招聘中并非个例一年前的5月，美团点评也曾发生了一次闹得沸沸扬扬的招聘歧视丑闻。美团点评员工“田源”发布的招聘需求截图被曝光，同样是歧视河南人，导致面向各地用户的公司及其产品遭到规模性的抵制：“不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则上不要黄泛区及东北人士。”对此，@美团 发布“关于美团点评员工田源的违纪通报”。通报称，经调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工田源在内部工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，公司正式对其做出辞退处理。-04-地域歧视何时停？根据《就业促进法》，劳动者依法想有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而受歧视。平等口号喊了那么多年，平日标榜年轻、进步、争先让世界更美好的互联网公司，却纷纷掉进“招聘歧视”的大坑。对于消费者而言，一个公司员工的言行很大程度上代表着一个公司的企业与文化。企业员工言行招黑时，公司当然可以通过一次“真诚”的演讲，把事件定义为招聘官的个人行为，将公司置之度外。然而，一份奇葩招聘启示的背后，依然有许多需要反思与检讨的地方，这不是插科打诨的公关能够解决的。不久前，星巴克被爆出“肆意驱赶黑人顾客”的案例，在CEO道歉之后，公司立刻宣布了新的整改方案，在5月29日下午暂时关闭全美超过8000多家门店，对员工进行无差别对待方面的教育。反观爱奇艺的事件，疑似爱奇艺的前员工爆料，在公司内部地域歧视是没有明文的规定，这些未曾暴露在明面儿上的、潜在的“招聘歧视”，又曾给多少人带来不公待遇？对爱奇艺来说，开除当事人、发公告道歉不应该算完，推出具体的整改和防范措施，才是真正有意义。- End -对于此类“招聘歧视”事件，你们怎么看？欢迎讨论！本文部分信息转载自：中国青年报，经小编整理。ID：pumpkinschool简介：面向千万大学生的高校界原创第一公号，大学秘典，考研攻略，找工须知，一“号”掌握。