i人事工资表模板格式不限，支持自定义上传

最近有个朋友一直向笔者诉苦，因为最近在一家互联网公司新入职的HR，在入职的第一周，经理交给她一个极为重要的任务，那就是为企业所有员工制作工资条。为此，小A说他花费了近一天的时间，可到最后，还是把员工信息对应错了，这让经理很不悦。听到他痛苦的表情，为了帮助小A顺利度过试用期，我为小A推荐了我们企业正在使用的i人事一键工资条，不仅工资表模板可自定义，还可一键上传，自动生成工资条，3分钟内完成全员工资表发送。小A一听后，表示对i人事一键工资条相见恨晚，还埋怨我为何没有早点告诉她有这么一款便捷、高效的一键工资条。而关于i人事一键工资条的操作方法，也是非常易于上手，只需三步，HR完成原本需要一天才能完成的工作。制作过程：STEP1：上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com，选择“工资条”，注册并登陆（i人事账户可直接使用）选择发送方式、发薪月份与发薪类型，点击上传工资条STEP2：群发工资条填写附加说明，点击立即发送STEP3：员工查看方式一：微信查看（关注i人事服务号）方式二：短信查看点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条方式三：邮箱查看扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看保密程度：i人事电子工资条做到了工资条加密，用户身份验证；工资条传输加密，避免拦截破译；数据云存放，稳定可靠；用前即签保密协议，360°保障用户信息安全。相比小A所在企业原先所使用的纸质工资条，优势显而易见。错误率：小A就是栽在了纸质工资条错误率高的坑里，导致发错以及误发，顶着压力发下去，结果还损失了员工的利益。而i人事电子工资条保证了信息的准确率，在发送前可提前预览，只要工资表模板中员工关键信息无误，就可保证100%准确率。在工资条发送完毕后，若是有特殊情况需要重新发送，HR也可一键点击撤回，经重新编辑后再次发送。操作难度：进行纸质工资条制作，不仅需要学习，甚至还需要较强的耐心。小A在进行纸质工资条制作的时候可是一整天没敢走神，即便这样，最后还是出错了。而i人事电子版工资条支持工资表模板自定义，HR只需保证表格中姓名、手机号、工资情况无误，其余内容可根据公司需求添加，一键上传，即刻生成工资条，省事又省力，很容易上手，也可以点击此链接注册试用：https://www.ihr360.com/web/index/view/salary.html?source=xwy&target=2作为时代发展的需要，相信更多企业也会更加注重管理效益，比如使用工资表模板可以自定义的i人事电子工资条，来进行更便捷的企业薪酬管理。笔者认为，小A这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事，借此机会企业也可重新思考另一种工资条发放模式。