2018年10大人事管理系统推荐

怎么选出相对合心意的人事管理系统，是目前企业在挑选人事管理系统时遇到头疼的事情，价格仍是首要衡量因素，如何在预算范围内选到最适合企业的软件，是企业管理者最关心的问题。那么什么才叫适合，当然是功能满足管理需要、易于上手、可以被公司全员接受，如果价格亦能接受，那么无需纠结?，直接“买买买”即可。然而，世间之事很少圆满，多的是“非此即彼”以及“缺憾美”，那么此时，就应该平衡各个期望项之间的比重。以下十款人事管理系统是我们在挑选软件时着重考量过的，在功能和性价比方面都具有各自的优势，以供大家参考。1、PeoplesoftPeoplesoft是一款国外软件，按理说，在价格上并没有优势。之所以把它放在首位，是因为其在某种层面上仍然是一款性价比较高的软件。Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，价格相对也在一众国外软件中较为适中。唯一的缺点就是，个人体验下来，国外软件“本土化适应性”不强，很多功能并不特别好用。2、i人事http://www.ihr360.com/价格：50人以下免费，另有标准版、专业版、VIP版，不同版本解锁不同功能，并且不同版本适用于不同规模的企业，在规模区段内的企业，对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。背景：亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent?Spot旗下产品。研发团队集合人力资源、IT、互联网领域的精英人士，和大部分同类产品的重要区别在于：i人事的设计初衷并不是一款“互联网产品”，而是一种“人力资源工具”，是人力资源服务商通过多年服务的经验，深挖企业管理中实际的痛点，提供一种全新的技术手段来解决这些痛点，与其说它是“互联网+人力资源”，不如说它是“人力资源+互联网”。功能与服务：笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等，并且还有部分大数据功能：比如报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功能之间都有非常好的对接性，基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。3、汇通科技国内公司，在HER软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。主要优点如下：1）.汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等***的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。2）.产品灵活，便于二次开发3）.完善的售后服务，保障产品的稳定使用不过价格稍高一些，不太适合中小企业使用。